フリーターの女性が抱える悩みやリスクを解消する“5つのコツ”をご紹介

フリーターの生活を長く続けていた人のなかには「このままじゃだめ！」「きちんと自立したい！」という思いをバネに、資格の勉強を新しく始めたり、正社員への登用を目標に新たな働き先を探すなど、不安を解消する“次の一歩”を踏み出した人もいます。

低賃金（収入）であり、さまざまな不安を抱えるフリーターの女性が取り組んだ“次の一手”には、どのような方法があるのでしょうか。ここからは、比較的取りかかりやすい5つの方法をご紹介します。

例えば、美容系、アパレル、福祉・介護、接客・飲食業、教育関連の企業などで将来は正社員として働きたいと考えている人であれば、自分が将来働きたいと思っている業種や企業・店舗に的を絞り、まずは非正規雇用でスタートを切ることも、キャリアアップを図るひとつの有効な方法です。

この方法では、次のポイントが重要になります。

フリーターとしてスタートをきり、ゆくゆくは正社員に……という2ステップを踏む方法は少し遠まわりのようにも思えますが、次の効果も期待できます。

どんな業種や企業が自分に合っているかわからないけれど、将来は正社員として働きたい……と考えている人であれば、これまでにアルバイト・パートだった人を正社員に登用した実績がある職場で働き始めることも有効な方法です。

そうした職場では、アルバイト・パートとして働き始めた人の適性や働きぶりを確認したうえで、正社員に登用するケースが多いといえますので、面接時に「いずれは正社員になりたい」という希望をきちんと伝え、職場の人とコミュニケーションを深めながら、真面目に仕事を取り組みましょう。

例えば、慢性的な人手不足が深刻化している福祉・介護業界では、多くの非正規雇用の事務職やスタッフが働いています。非正規雇用で働く人たちのなかには仕事と平行してケアマネジャー、社会福祉士、介護福祉士、介護事務、認証介助士などの資格取得の勉強を始め、有資格者になった段階で正社員として新たなスタートをきった人も多くいます。

そのほかにも、非正規従業員として働きながら夜間課程がある学校に通い、理学療法士や作業療法士、メディカルトレーナー、スポーツトレーナーなどの資格を取得し、有資格者であることを強みにフリーターから正社員、もしくは個人事業主へと転身を図った人もいます。