「期間工はやめとけ」と言われる理由と、働く際の注意点・ポイントについて

2024/5/1 更新

■目次

1.なぜ「期間工はやめとけ」と言われるのか？

・長期的に安定した雇用が保証されない
 ・特別なスキルやキャリアが積みにくい
 ・単純作業の繰り返しが苦痛・つまらない
 ・長時間の立ち仕事や重労働もある
 ・日勤・夜勤シフトの繰り返しがキツイ
 ・年齢とともに仕事がなくなる可能性も

2.期間工は働くメリットや魅力も多い！

・採用・就業のハードルが低い
 ・未経験でも短期間で高収入が目指せる
 ・入社特典や満了慰労金が支給される
 ・正社員登用のチャンスがある
 ・備品付きの寮を完備している
 ・毎日の生活費を抑えて貯金しやすい

3.期間工に向いている人は？

4.期間工に向いていない人は？

5.期間工として働く際の注意点・ポイント

・期間工で働く理由・目的・目標を明確にする
 ・貯金を心がける
 ・資格を取得してスキルアップする
 ・正社員登用を目指す

6.まとめ

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なぜ「期間工はやめとけ」と言われるのか？

自動車メーカーや製造業の工場で働く期間工は、未経験でも短期間で高収入が期待でき、大手メーカーの福利厚生も受けられるなど、収入面・待遇面ともに魅力の大きい仕事です。一方で、ネットの口コミなどを見ると、「期間工はやめとけ、おすすめしない」といった否定的な意見があるのも事実です。ではなぜ、期間工がネガティブに言われるのか……その具体的な理由としては、主に以下のようなデメリットが挙げられるでしょう。

長期的に安定した雇用が保証されない

期間限定で働く期間工は、数ヵ月（3～6ヵ月）～最長2年11ヵ月の契約期間が定められ、基本的に期間が満了すると契約終了（退職）となります。正社員のように長期的な雇用が保証されていないため、同じ職場で長く働きたい人にとっては、「期間工は不安定で将来性がない」とマイナスなイメージを持ってしまうようです。

特別なスキルやキャリアが積みにくい

期間工の仕事内容は、決められた製造ラインで行う単純作業や、簡単なマニュアル業務がメインとなります。そのため、担当する作業以外のスキルや、将来に向けたキャリアが積みにくく、転職の際にも経歴が評価されにくい傾向にあります。

単純作業の繰り返しが苦痛・つまらない

先述したように、期間工の仕事は基本的に単純作業の繰り返しとなります。そのため、同じ作業にコツコツと取り組むのが苦手な人や、単純作業に飽きやすい人にとっては、「苦痛な仕事」「つまらないルーティンワーク」と感じてしまうようです。

長時間の立ち仕事や重労働もある

期間工の仕事の中には、長時間の立ち仕事や重量物を扱う力仕事もあります。とくに自動車メーカーでは、重いタイヤや大きなパーツを取り付けたりする重労働も多いため、体力や筋力に自信がない人にはキツイと感じるかもしれません。ただ、立ち仕事や力仕事は慣れの部分もありますし、担当する部署や工場の業種（部品メーカーなど）によっては、体力的に負担の少ない軽作業（小型部品の加工・組立や機械操作、検査業務など）もあります。

日勤・夜勤シフトの繰り返しがキツイ

基本的に期間工の勤務体系は、夜勤を含む2交替制・3交替制となります。多くの場合、日勤と夜勤のシフトを数日～1週間ごとに交替で繰り返すため、昼夜が逆転して生活リズムが乱れ、慣れるまでは体調が不安定になる人も多いようです。もちろん、深夜労働の時間帯（22時～翌5時）の作業や残業に関しては、基本給の25％以上増しとなる深夜手当・時間外手当が支給されますので、その分だけ収入がアップします。

年齢とともに仕事がなくなる可能性も

期間工は短期間で効率的に稼げることから、契約終了後に他のメーカーの期間工に応募して働くという、いわゆる「期間工ループ」で生計を立てている人もいます。とはいえ、期間工にはある程度の体力が求められるため、年齢を重ねると仕事がキツくなったり、採用されにくくなったりするのも事実です。よって、体力のある若いうちは、期間工ループを続けられたとしても、年齢とともに続けられなくなる可能性もあるということです。ただ、工場によっては40歳以上でも期間工に採用され、ハードな力仕事をこなしている人や、現場のリーダーとして活躍している人もいます。

期間工は働くメリットや魅力も多い！

もちろん、期間工の仕事にはメリットとなる部分も多くあります。ここからは、期間工ならではの特典や働く魅力について見ていきましょう。

採用・就業のハードルが低い

基本的に期間工の求人は学歴・経験不問で、満18歳以上の人（学生は不可）であれば誰でも応募することが可能なため、ほかの業種・職種から転職しやすいのもメリットです。仕事に関しては入社後の研修のほか、慣れるまでは職場の先輩が指導してくれますので、工場勤務の経験がない人でも安心して働き始めることができます。

未経験でも短期間で高収入が目指せる

期間限定の条件で働く期間工は、一般的な製造業の仕事と比べて時給が高く設定されています。たとえば、期間工の平均的な時給は1100円～1500円程度、日給は1万円前後が相場で、1日8時間・1ヵ月に22日間勤務すると月給は22万円前後になります。また、期間工は夜勤ありの交替制勤務や残業も多く、その際には基本給の25％以上増しとなる深夜手当や時間外手当が支給されるため、実際の月給は30万円を超えるケースがほとんどです。さらに、月給30万円超＋各種手当も別途支給されるので、未経験でも年収400～500万円を目指すことが可能なのです。

入社特典や満了慰労金が支給される

期間工を募集する多くのメーカーでは、入社特典・特別手当として入社祝い金を支給しています。入社祝い金の有無や支給額、支給条件などはメーカーによって異なりますが、最大で50～100万円もの祝い金が支給されることも少なくありません。また、期間工として契約期間（一般的に3～6ヵ月ごと）を満了するまで働き続けると、満了慰労金が支給されるのも魅力のひとつです。満了金の支給額はメーカーによって異なりますが、基本的に長く働くほど金額が増えていきます。雇用期間が終了（2年11ヵ月）するまで勤務すれば、合計で100万円以上の満了金がもらえるメーカーもあります。

正社員登用のチャンスがある

期間工を募集する多くのメーカーでは正社員登用制度を設けており、期間工としての働きが評価されると、正社員になれる可能性があります。とくに、正社員登録制度のある大手自動車メーカーでは、毎年、相当数の期間工を正社員に登用しており、なかには期間工からの登用率が80％を超えるメーカーもあります。

備品付きの寮を完備している

期間工を募集しているほとんどのメーカーでは、工場の近くに寮を完備しているため、自宅から通えない遠方の人も安心して働き始められます。寮の個室にはテレビ・冷蔵庫・エアコン・寝具なども用意されていますので、すぐに入寮して快適に新生活をスタートできます。また、寮から工場への通勤には無料バスが利用できるほか、通勤用のマイカーやバイクが持ち込みOK（諸条件あり）の寮もあります。

毎日の生活費を抑えて貯金しやすい

期間工は寮を格安（無料の場合も）で利用でき、メーカーによっては水道光熱費や寮の食事代が無料のところもあります。また、食事補助などの手当を支給するメーカーも多いため、日々の生活費を抑えて、働いた分だけしっかり貯金することも可能です。

期間工に向いている人は？

ここまで見てきたように、メリットもデメリットもある期間工ですが、どのような人が向いているのでしょうか。以下、期間工に向いている人の特徴・タイプを紹介します。

【期間工に向いている人の特徴・タイプ】
《1》目標・目的があって短期集中で稼ぎたい人
《2》都合や希望に合わせて、短期間だけ働きたい人
《3》さまざまな仕事に挑戦してみたい人
《4》コツコツと単純作業に取り組める人

では、上記《1》～《4》の内容について詳しく見ていきましょう。《1》期間工の仕事の最大のメリットは「短期間で効率的に稼げる」ことです。とくに、将来に向けた明確な目標・目的（独立、起業、留学、進学、結婚など）があり、そのための資金を短期集中で稼ぎたい人にはうってつけです。

《2》《3》期間工は3～6ヵ月ごとの契約満了時に、「契約更新するか」「満了退職するか」を選択できるため、都合に合わせて短期間だけ働きたい人や、ほかの職場でさまざまな仕事に挑戦してみたい人にもおすすめです。ひとつの会社で安定して長く働くよりも、自分に合った自由な働き方を求める人に向いているでしょう。

《4》期間工の仕事は、基本的に単純作業の繰り返しとなります。そのため、単調な作業をコツコツと続けることが好きな人や、同じ作業を繰り返すことが苦にならない人が適しています。

期間工に向いていない人は？

一方で、期間工として働くデメリットが大きい人もいます。以下、期間工に向いていない人の特徴・タイプを紹介します。

【期間工に向いていない人の特徴・タイプ】
《1》正社員や長期的に安定した仕事に就きたい人
《2》特別なスキルを身につけたい人
《3》難易度の高い仕事に挑戦したい人
《4》単純作業の繰り替えしが苦痛な人、飽きやすい人

では、上記《1》～《4》の内容について詳しく見ていきましょう。《1》期間工は雇用期間（契約期間）が定められた期間従業員なので、最長2年11ヵ月の契約期間が満了すると退職しなければいけません。そのため、正社員として長く働きたい人や、長期的に安定した仕事に就きたい人には向いていないでしょう。

《2》《3》期間工の仕事は、未経験でも従事できる簡単な作業がメインです。そのため、キャリアアップに役立つスキルを身につけたい人や、難易度の高い仕事に挑戦したい人には、「物足りない、やりがいがない」と感じるかもしれません。

《4》期間工の仕事は単純作業の繰り返しが多く、単調な作業に飽きて集中力が途切れると、思わぬミスをしてしまうことも。よって、単純作業をコツコツと続けることが苦痛な人や、単調な仕事に飽きやすい人には、やや厳しいかもしれません。

期間工として働く際の注意点・ポイント

では、ここまで見てきた内容を踏まえ、期間工として働く際には、どのような点に注意すればいいのでしょうか。期間工のマイナス要素をカバーしつつ、メリットを最大限に生かすために、ぜひ押さえておきたいポイントを紹介します。

期間工で働く理由・目的・目標を明確にする

期間工として働く際には、なぜ期間工の仕事をしたいのか、その理由や目的、目標を明確にしておきましょう。働く理由や目的、目標が明確であればあるほど、仕事に対するモチベーションを保ちやすく、日々の業務にも充実感を持って前向きに取り組めるはずです。たとえば、「自分の店の開店資金を貯める」「留学や専門学校に行くための学費を稼ぐ」「興味のある製造業の現場で働いてみたい」「好きなメーカーの自動車製造に携わってみたい」……など。なかには、これといった理由や目的もなく、とりあえず期間工で働こうと考えている人もいると思いますが、「最低でも○○万円貯金する」「○○円以上稼いだら車を買う」「期間満了まで絶対に辞めない」など、具体的な目標を設定してみましょう。

貯金を心がける

期間限定で働く期間工は、正社員と比べて将来的に不安定な仕事でもあります。よって、今後に備えるためにも、できる限り貯金を心がけ、まとまったお金をキープしておくことが大切です。ある程度の蓄えがあれば、契約満了後に次の仕事が見つからない場合でも、余裕を持って転職活動に取り組めますし、自己投資や資格取得などに挑戦することもできるでしょう。

資格を取得してスキルアップする

期間工の仕事は特別なスキルを身につけにくいため、契約満了後の転職に備えるなら、期間工として働きながら資格取得を目指すのがベストです。働きながら勉強するのが難しければ、資契約満了後にスクールに通ったり、職業訓練の研修を受講したりといった方法もあります。就きたい仕事に役立つ資格を取得し、その分野のスキルを身につければ、転職で有利になることはもちろん、漠然と期間工ループを続けるリスクも防げるでしょう。

正社員登用を目指す

先述したように、期間工を募集する多くのメーカーでは正社員登用制度を設けています。登用制度を利用すれば、大手メーカーの正社員として就職できる道が開け、将来的にも安定した雇用が保証されます。ただし、期間工が正社員に登用されるためには、一定の条件（勤務態度、勤務期間、上司の推薦、年齢、登用試験など）をクリアする必要があるため、日ごろから無断欠勤や遅刻などをせず、前向きに仕事に取り組むことが重要です。

まとめ

期間工がネガティブに言われる理由を見てもわかるように、期間工の仕事には人によってデメリットが大きい部分や、働く上で注意しておきたい点があるのも事実です。もちろん、どのような仕事にも働くメリット・デメリットや、人によって向き・不向きもあります。

したがって、期間工への応募を迷っているのであれば、まず期間工という働き方の特性を理解し、自分にとってのメリット・デメリットをしっかり見極めることが重要です。その上で、明確な目的を持ってマイナス要素をクリアできれば、期間工は自身の可能性を広げる魅力ある選択肢となるでしょう。

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