トヨタ期間従業員（期間工）の年収はいくら？気になる手当も紹介
2022/8/31 更新
トヨタ自動車について
トヨタ自動車は、自動車製造、販売において国内トップメーカーとして広く認識されている世界的にも有名な自動車メーカーです。世界最大の自動車メーカーの1つで、2021年の時点では全世界の企業の中でも世界第3位の単独売上高を記録しました。売上販売台数に関しては2020年に世界第1位を記録しています。
正社員の年収も一部上場企業の中でも高めに推移しており、期間従業員（期間工）の年収も他のメーカーに比べて高めです。
トヨタ期間従業員(期間工)の給与と手当
トヨタ期間従業員（期間工）の収入は、他のメーカーに比べて高収入として有名で、多くの人が短期間で高収入を得るためにトヨタで期間従業員（期間工）勤務しています。トヨタ期間従業員（期間工）の給与と手当について詳しく解説をします。
月収・年収の目安
一般的なトヨタ期間従業員（期間工）の平均月収は32万円程度で、平均年収は450～500万円程度に推移しています。日給1万円からスタートして、2年目を迎えると日給が1,000円程度上がり、この時点で月収、年収が大幅に上がります。3年目も日給が数百円上がり、月日が経つにつれて月収・年収も増えていくのです。
結果として初年度は400万円程度だった年収も、3年目には最大で500万円程度まで上がり、全国の平均年収を大きく上回ります。
入社祝い金
入社祝い金が多いのもトヨタの期間従業員（期間工）の大きな特徴の1つです。トヨタの期間従業員（期間工）に応募して入社することができれば、入社祝い金として「特別手当」の20万円が支払われます。また、その他の入社祝い金として「初回更新特別手当」の20万円が初回更新の条件として支払われるのです。
結果としてトヨタで期間従業員（期間工）として働けば、入社の時点で祝い金として約40万円もの金額が支給されます。
満了金
トヨタ期間従業員（期間工）の手当の1つとして、雇用期間満了時に支払われる「満了金」があり、種類別に分類されますが、期間満了時にはかなりの金額が支給されます。
ここからは種類別の満了金について詳しく解説をしていきましょう。
満了慰労金
契約満了時の出勤日数分に応じて支払われるのが「満了慰労金」です。満了慰労金は、契約期間が長ければ長いほど金額が高くなっていきます。満了慰労金の支給額は1日当たりの支給額を目安に計算され、出勤日が多ければ多いほど最終的な支給金額も高くなるのです。
そして1日当たりの支給金額は3ヶ月毎に更新されるので、勤務年数が長ければ長いほど支給金額が増えていきます。しかし、欠勤、遅刻、早退、求職、休日出勤などは支給対象内にカウントされません。したがって、できるだけ遅刻や早退、欠勤などをしないことが重要です。
満了報奨金
満了慰労金とは別に、今までの出勤日数に対して、1日当たり1,500円を基準として期間満了時に支払われるのが「満了報酬金」です。例えば1ヶ月に20日勤務すれば、その月の満了報酬金は3万円とカウントされ、期間満了時に支払われます。
しかし満了報酬金はうれしい制度ですが、遅刻・早退などしてしまった日は報酬金の対象としてカウントされませんので、十分注意しましょう。
家族手当
多くの一部上場企業では、給与支給時に通常の給料とは別に「家族手当」を支給している企業がほとんどです。トヨタの期間工は、正社員でなくても家族手当を支給されるのも特徴的です。支給条件として6ヶ月以上契約更新をすれば支給され、18歳未満の子供であれば1人当たり月2万円の手当てが支給されます。
一般的な一部上場企業の家族手当と比較してもかなり高めの金額が設定されているので、所帯を持つ人にとっては嬉しい手当です。
経験者手当
以前にトヨタの期間従業員（期間工）として勤務し、6ヶ月以上の期間満了した人のみ初回給料日にだけ支給される手当を「経験者手当」と言います。支給金額例としては、経験年数が6〜12ヶ月であれば1万円、18〜30ヶ月であれば7万円、35ヶ月であれば10万円もの金額が入社時に支給されるのです。
したがって、一度は期間満了して再度働く方などにとっては魅力的な手当と言えます。
食事手当
出勤日1日につき250円の計算で支給される手当が「食事手当」です。食事手当は全ての期間従業員（期間工）に対して2週間後に支給されます。食事手当などは一部上場企業でも採用している企業は少なく、比較的珍しい手当です。1日250円と考えれば少なめなイメージですが、仮に20日出勤すれば月に5,000円もの手当になり、食費の大きな助けになります。
赴任手当
地元ではなく、遠方から赴任してきた人は生活のためにさまざまな準備が必要であり、どうしても多くのお金がかかってしまいます。そうした遠方から赴任した人のために支給される手当が「赴任手当」です。トヨタの期間従業員（期間工）では、初回給与支払い時に2万円の赴任手当を支給してくれますので、赴任してすぐでも生活に困ることがなく、安心して働けます。
帰任手当
期間従業員（期間工）として契約満了時まで働けば、赴任時に支給される赴任手当と同額の金額を「帰任手当」として支給されます。帰任手当は契約満了金などとは別物として取り扱われ、手当として退社後に支給されます。期間を満了して地方に帰る人も、帰任手当があればお手頃に地元に帰れるのです。
期間工の仕事についての詳しい情報はこちらから！
トヨタ期間従業員（期間工）の年収は
高いから仕事がきつい？
トヨタの期間従業員（期間工）は年収が高い職種として有名です。しかし、年収が高いから仕事がきついわけではありません。期間従業員（期間工）の仕事は、メーカーによるきつさの違いはほとんどありません。したがって、トヨタの期間従業員（期間工）は仕事がきついから年収が高いのではなく、各種手当が充実しているので年収も高めに推移しているのです。
トヨタ期間従業員（期間工）の
仕事内容と休日
トヨタ期間従業員（期間工）は他の一般的な期間工と比べると収入が高く、手当なども充実している期間従業員（期間工）として有名です。では実際のトヨタ期間従業員（期間工）の仕事内容や、休日設定などについて詳しく解説をしていきましょう。
仕事の種類
トヨタ期間従業員（期間工）の仕事内容はボディーのプレス、溶接、塗装や車の下部、足回りの部分であるシャーシの鋳造や組立などの業務の中から、1つをメインとして取り組みます。各職場や工場次第で担当部署なども大きく異なりますが、どの部署に配属される際も簡単・丁寧な検収をおこないます。したがって、初めて期間従業員（期間工）として働く方でも安心して取り組めるのも大きな特徴です。
シフト・残業
期間従業員（期間工）で働くうえで気になるのが、仕事のシフトや残業の状況です。トヨタの期間従業員（期間工）は、他の期間従業員（期間工）同様に3交代勤務である場合がほとんどで、当然ながら深夜勤務なども発生します。また、期間従業員（期間工）は自動車生産に関して、各製造部門の正社員で対応できない部分などを補うので、当然ながら残業や別途手当なども多いです。
結果として、期間従業員（期間工）はさまざまなシーンで臨機応変に対応するスキルや前向きな姿勢が必要ですので、その分だけ正社員よりも好待遇で契約されています。
休日
トヨタの期間従業員（期間工）は基本的に週休2日制で、お盆や正月、ゴールデンウィークも休みで、中には夏休みがある部署もあります。最近になってやっと一部上場企業でも完全週休二日制が浸透してきたように、トヨタの期間従業員（期間工）でも適用されるようになりました。
担当部署や操業状態によって休日出勤なども度々発生しますが、休日出勤は比較的少ないので体への負担も少ないです。
期間工の詳しい就業内容はこちらを参考にしてください
トヨタ期間従業員(期間工)と
他社の年収を比較
トヨタの期間従業員（期間工）は「短期間で稼げる仕事」として有名で、募集の度に多くの人が応募している人気の職種です。実際にトヨタと他社の期間従業員（期間工）の年収を比較してみると、トヨタの期間従業員（期間工）は他社の期間工の年収に比べて高めに推移しています。年収が高い理由として、入社時の特典が110万円もあり、時給も他の期間工より比較的高く設定されている点が挙げられます。
具体的な金額を上げると、トヨタで期間従業員（期間工）として働けば年収550万円以上も稼ぐことができます。一方、他社の期間工の年収は500万円弱が眼界ですので、トヨタの期間従業員（期間工）の年収が高めに設定されているのは明らかです。
トヨタ期間従業員(期間工)の求人情報
トヨタ期間従業員（期間工）は全国各地で募集されている人気の求人です。そして勤務地次第で就業形態や業務内容も大きく異なりますので、自分に適した仕事を見つけるために有効なサイトを活用することも重要と言えます。
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まとめ
トヨタの期間従業員（期間工）は、高収入のみならず手当なども充実しています。他社の期間工よりも収入も高く、「短期間で稼ぎたい」「とりあえず貯金したい」と思う人にはおすすめの職種です。納得のいく金額を稼ぎたい方はぜひ一度挑戦してみて下さい。
また、トヨタの期間従業員（期間工）以外にも「派遣社員」という働き方もありますので、気になる方は下記をチェックしてみましょう。
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