製造業への転職は難しい？経験・年代別の難易度や成功のポイント・注意点を解説

「製造業に興味があるけれど、未経験からでも転職できる？」「製造業への転職は、専門的なスキルがないと難しい？」と不安に思っている人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、製造業は経験者・未経験者ともに転職しやすい業界といえます。少子高齢化が進む近年、製造業の現場は人手不足が深刻化しており、経験の有無を問わず売り手市場の傾向が強まっているからです。とくに、若手層の採用には前向きな企業が多いため、本人の意欲やポテンシャル次第で転職できるチャンスは十分にあるでしょう。

製造業はメーカーの業種や職種が幅広く、専門的なスキルや経験がなくても従事できる仕事が多いのも特徴です。製造現場の職種は未経験歓迎の求人も多く、ほとんどのメーカーでは作業マニュアルや教育体制が整備されているため、工場で働くのが初めての人も安心して仕事を始められるでしょう。

もちろん、製造業の仕事のなかには、専門的なスキルや資格を要する職種もありますが、まずは未経験から従事できる職種で経験を積み、必要なスキルや資格を取得してから配置転換を狙うこともできます。

工場に勤務した経験のある人が、製造業の異業種・異職種に転職する場合も、未経験の状態からスタートすることになりますが、ケースによってはこれまでの経験が生かせることもあります。

たとえば、工場の製造職から営業職に転職するケースでは、製造現場の流れを知っていることで、納期の調整や商談などに役立つこともあるでしょう。同じく、異業種の製造職に転職する場合も、前職で培った製造現場のノウハウや業界知識が、新たなモノづくりに携わるうえで強みとなるはずです。

このように、異業種・異職種への転職でも、これまでの現場経験を新しい仕事に生かせることをアピールできれば、転職のハードルは下がる可能性があるでしょう。

ここからは、未経験者でも転職しやすい製造業の職種と仕事内容を紹介します。

工場で実際に製品を製造する仕事です。メーカーの業種（扱う製品）や工程によって仕事内容は異なりますが、ベルトコンベアの流れに沿って行う「加工・組み立て」「機械オペレーション」「塗装・溶接」などのライン作業が中心となります。そのほか、工場の保管庫から指定の部品を集める「ピッキング」や、完成した製品の出荷にともなう「梱包・仕分け・運搬」などの作業もあります。
ほとんどの作業はマニュアル化されているため、未経験からでも仕事を始めやすく、実際にゼロからスタートした転職者も多く活躍しています。

工場の製造工程全体を管理し、効率的な生産計画を立案・実行する役割を担います。具体的な業務内容としては、「生産スケジュールの管理」「在庫管理と発注業務」「製造ラインの効率化の提案」「各部署との連携・調整」などがあります。未経験からでも従事しやすい職種ですが、コミュニケーション能力や問題解決力などのスキルがあれば、転職する際に評価されやすいでしょう。

検品・検査は、完成した製品の中に不良品や異物が混じっていないかをチェックする仕事です。工業製品の性能・動作チェック、食品・飲料・化粧品などの異物混入やラベルのチェック、容器チェックなどがあり、扱う製品によって目視で確認する場合もあれば、機械を使うこともあります。

また、品質管理の業務では、「なぜ不良品が発生したのか」「改善すべき工程はどこか」など、検品・検査より踏み込んだ部分まで追求し、すみやかに再発防止の改善策を講じます。場合によっては、現場作業員の教育や工程管理なども行うため、品質管理に関する知識やマネジメント能力も求められます。

工場の機械や設備が正常・安全に稼働しているかを点検し、必要に応じて修理やメンテナンスを行う仕事です。工場のスムーズな生産体制を維持するためにも、万一の事態に備えた設備管理の仕事は、製造現場に欠かせない重要な役割を担っています。
未経験でも従事できますが、工場の規模や設備によっては、機械保全技能士や設備管理士、安全管理者、電気工事士などの資格が必要となる場合があります。

製造業における営業職は、顧客への製品提案や販売、既存顧客のフォローアップ、新規顧客の開拓、市場動向の調査・報告などを行います。自社製品に関する技術的な知識が必要になりますが、入社後の研修で習得できるため、未経験でも安心して仕事を始められます。また、他業種での営業経験がある場合は、前職で培ったコミュニケーション力や交渉力、プレゼンテーションなどのスキルが生かせるでしょう。

転職のハードルは年代によっても異なってきます。ここでは、製造業への転職を目指す場合の難易度を年代別に見ていきましょう。

製造業に限らず、20代は転職市場で有利となる年代です。実務経験やスキルがなくても、将来性やポテンシャルが期待できる人材として評価されやすいからです。とくに、製造業の現場は体力を要する仕事も多いため、若さが大きな強みとなるでしょう。

若さと経験のバランスがとれた30代も、製造業でニーズが高い年代です。ただし、まったく経験がない状態からの転職は、20代と比べるとやや難しくなるため、これまでの経験や自身の強みを生かせる職種を選ぶと、転職のチャンスが広がるでしょう。また、同じ業種・職種の経験者であれば、前職で得たスキルを即戦力として生かすことができるため、好条件で転職できる可能性が高くなります。

40代でも未経験から製造業に転職することは可能ですが、20・30代と比べると転職のハードルは高くなります。40代になると、豊富な経験や実績が求められるため、これまでに身につけたスキルや自身の能力が生かせる職種を選んで、即戦力として活躍できることをアピールしましょう。また、体力を要する製造職は若年層の方が採用されやすいので、必要な資格を取得して管理職・専門職を狙う方法もあります。

50代以上になると、未経験から製造業に転職するのは厳しいかもしれません。経験者として転職する場合も、部長・課長などの管理職として、部下を指導するスキルや専門知識が求められます。転職を成功させるためには、体力的に無理のない職種を選び、長年の経験から得た知見や若手育成に対する意欲などを積極的にアピールすることが重要です。

工場など製造現場の労働環境には、ほかの業界やデスクワークとは異なる特徴があり、人によってはマッチしない可能性があります。よって、製造業に転職する際には、まず以下の特徴をしっかり理解し、自分の適性（体力や能力、生活スタイルなど）と照らし合わせて検討することが重要です。

【夜勤のある交替制勤務】
24時間稼働する工場の勤務体系は、夜勤を含む2交替制・3交替制となるのが一般的です。交替制勤務は、休みを挟んで日勤・夜勤のシフトを繰り返すため、昼夜が逆転してなかなか寝付けず、睡眠不足や体調不良になる人も多いようです。慣れるまでは体調管理に注意しながら、生活のリズムを崩さないよう心がけることが大切です。

【体力を要する仕事もある】
工場のライン作業は基本的に立ち仕事で、メーカーによっては重量物を扱う力仕事もあるため、ある程度の体力が求められます。力仕事や体力に自信がなければ、比較的軽いものを扱う業種（食品や日用品、電子部品など）の仕事や、座り作業の仕事を選んだ方がいいでしょう。

【単純作業が多い】
工場の仕事は単純作業を繰り返す業務が多いため、慣れてくると作業に飽きて集中力が途切れ、うっかりミスをしてしまうことも。作業自体は簡単・シンプルでも、それをコツコツと続ける根気と集中力が求められます。

【高温・低温下での作業】
ガラス・金属加工など高温の素材を扱う工場では、作業場の温度が40度以上になることもあります。一方で、冷凍食品や生鮮品などを扱う工場では、冷蔵庫や冷凍庫内などの低温下で作業しなければいけません。とくに暑さ・寒さや温度変化に敏感な人は、防暑・防寒対策や体調管理に留意する必要があるでしょう。

ここからは、製造業への転職活動で押さえておきたいポイントを解説します。

転職を成功させるためには、自分の強みや仕事に対する適性を、採用担当者にいかにアピールするかがカギとなります。そこで、最初に行っておきたいのが自己分析です。
自己分析では、まず自分の興味・関心や価値観、培ってきたスキルなどを書き出していきます。そのうえで、学生時代やこれまでの仕事の経験を通して「やりがいを感じたこと」「評価されたこと」「こだわりを持って取り組んだこと」などを深掘りしていくと、自分の強みとなるアピールポイントや、自分では気づかなかった長所・適性なども見えてくるでしょう。

自己分析を行ったら、応募先企業のホームページやパンフレット、求人サイトなどをチェックし、企業理念や事業内容、ビジョン、企業風土、社員の声などを調べてみましょう。これらの情報を分析して「応募先企業の特徴や独自性」「求める人物像」を把握し、「なぜその会社を志望するのか」という理由を、自分の強みや適性と結びつけてアピールすると効果的です。

ひと口に製造業といっても、製造する製品や職種は多岐にわたります。単に「モノづくりが好きだから」といったありきたりな理由では、採用担当者の目を引くことはできません。面接の際には「なぜ、このジャンルのモノづくりに興味があるのか」「どうしてこの分野の製造業を選んだのか」、そのきっかけとなるエピソードや経験・スキルなどを、できるだけ具体的に伝えるのがポイントです。

製造業への転職を目指すなら、製造業に特化した転職エージェントを利用するのもおすすめです。製造業に強いエージェントなら、自分にマッチした業種・職種の工場ワークはもちろん、メーカーとのコネクションを生かした非公開求人なども紹介してもらえます。プロのアドバイザーに相談しながら転職活動を進められるので、ポイントをしっかり押さえて転職の成功率を高められるのがメリットです。

ご紹介したように、製造業への転職は未経験者でも十分可能です。とくに未経験からの転職は、年齢が若いほど採用される可能性が高くなりますので、思い立ったら早めにアクションを起こすことをおすすめします。

また、製造業は業種や職種が幅広いことから、自分の能力や興味分野にマッチした仕事が見つけやすいのも魅力です。モノづくりに興味がある人はもちろん、新しい仕事に挑戦したいと考えている人も、ぜひこの機会に製造業への転職を検討してみてはいかがでしょうか。

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