コマツの期間工って？ 仕事内容や待遇など特徴をしっかりと解説！

東京都港区に本社を置くコマツ「株式会社 小松製作所」は、主に建設・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの生産・販売事業を手がける、国内最大手の建機メーカーです。
工場は栃木・大阪・福島・茨城・石川・富山などの国内拠点をはじめ、アメリカ・ヨーロッパ・中東・アフリカ・中国と、世界各地にも多くの生産・販売拠点を展開。建設機械において国内トップ・世界2位のシェアを誇るグローバルカンパニーとして成長を続けています。

全国各地のコマツの工場では、メーカー直接雇用の契約社員（有期雇用）となる期間工（期間従業員）を随時募集しています。実務経験・学歴は不問で、18歳以上（学生は不可）以上であれば誰でも応募できます。業務の性質上20～40代の応募・採用が主体となりますが、経験や能力次第では50代でも採用の可能性があります。
また、個々のスキルアップを図る研修や、資格取得支援制度も充実しており、未経験から仕事を始めた期間工も多く活躍。正社員登用制度を利用すれば、期間工から正社員にキャリアアップできるチャンスもあります。

期間工の仕事内容は工場によって異なりますが、建設・鉱山機械製造に関わる各工程での作業が主な仕事となります。具体的な作業内容としては、以下のようなものが挙げられます。

期間工の勤務体系は工場や職種によって「日勤のみ」の場合と「2交替制（夜勤あり）」の場合があります。
2交替制の場合は以下のような勤務時間となり、日勤と夜勤のパターンを1週間ごとに繰り返すことになります（それぞれの勤務時間は工場によって異なります）。

コマツの工場では、土日が休みの完全週休2日制（5勤2休）を採用しています。さらに、ゴールデンウィーク・夏季（お盆）・年末年始と、年3回の長期休暇も充実していますので、プライベートやリフレッシュの時間もしっかり確保できるでしょう。
また、入社してすぐに有給休暇が5日間付与される工場もあり（郡山工場・氷見工場）、気持ちに余裕をもって仕事をスタートできます。

コマツの大きな特徴は、期間工の研修に力を入れていることです。建設機械や重機など特殊分野の製品を扱うことから、自動車メーカーなどの期間工よりも多くのスキルが必要となるからです。
入社後の研修では、個々のレベルや能力、担当作業に応じてマンツーマンで指導してもらえますので、未経験でも一から仕事を覚え、安全に配慮しながらスムーズに実務に就くことができます。その後も、ピンポイントの指導で仕事に必要な技能を段階的に習得し、日々の業務で実践していくことで、さらなるスキルアップや正社員へのキャリアアップを目指すことも可能です。

また、コマツでは未経験から始めた女性の期間工も多く活躍しています。建設機械や重機の製造といっても、筋力や体力が必要な作業ばかりではありません。会社も各人の適性に応じた部署に配属させるため、女性がキツい力仕事に回されるケースは少なく、小型部品の組立や検査などの軽作業を担当することがほとんどです。 ただし、女性だからといって必ず力仕事か免除されるわけではなく、軽作業であっても長時間立ち仕事をしたり、無理な姿勢で作業したりする場合もありますので、その点は理解しておきましょう。

先述したように、コマツは土日休みの完全週休2日制（5勤2休）を採用し、年3回の長期休暇（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始）も充実。これらの休日休暇を合わせると、年間休日は128日となります。
ちなみに、厚生労働省の就労条件総合調査（令和4年）によると、日本企業の年間休日の平均日数は107日、製造業の工場の平均日数は120日前後となっています。これらと比べてもコマツの年間休日はかなり多く、心身ともに無理なく働けるのが魅力といえるでしょう。

コマツの工場では、業務に必要なクレーンや玉掛（たまかけ）などの資格を、会社の費用負担で取得することができます。資格取得に向けた教育プログラムもありますので、やる気さえあれば未経験でもチャレンジOK。働きながら資格取得の支援を受け、長期的に役立つスキルを身につけられるのは大きな魅力です。

また、他のメーカーと同様、コマツにも正社員登用制度があり、諸条件をクリアすれば期間から正社員になれるチャンスがあります。期間工として1年継続勤務し、上司の推薦を受けて登用試験に合格すれば、晴れて正社員になれます。もちろん、登用においては普段の勤務態度も評価の対象となりますので、欠勤や遅刻をしない、真面目に仕事に取り組む、スキル向上に励む……といった姿勢を日ごろから心がけることが重要です。

コマツ期間工の給料は、日給ベースで9970円～１万1420円となっています。また、溶接・機械加工の経験者や有資格者は、さらに上乗せされた日給となります。
※日給や上乗せ額は工場や職種によって異なります

ここでは日給9970円の場合の一般的な月収例（夜勤・残業あり）を紹介します。

各工場とも生産状況によって残業や休日出勤が発生する可能性があります。残業が発生した場合の時間外手当は、基本給の30％増し、休日出勤が発生した場合の休日出勤手当は、基本給の50％増しとなります。
また、22時～翌5時の深夜労働に支払われる深夜手当は、基本給の25％増しとなります。

コマツ期間工の満了慰労金は、6ヵ月ごとの支給で25～33万円となっています。ただし、出勤率が90％以上であることが支給の条件となります。
※満了慰労金の額は工場によって異なります

コマツ期間工には、入社特典として13万円の入社祝い金が支給されます。
※入社祝い金の額や支給は工場によって異なります

その他、工場や条件によって支度金14万円、赴任手当10万円～、更新特別手当10万円～など、さまざまな手当が支給されます。
※各種手当の額や支給は工場によって異なります

コマツ期間工には工場の近くに寮が用意されており、寮費はずっと無料！必要なのは水道光熱費のみなので、家賃を支払う負担もなく、働いた分だけしっかり貯金することも可能です。

コマツ期間工の寮のタイプは、基本的に完全個室のワンルームタイプとなります。もちろん冷暖房完備で、テレビ・冷蔵庫・洗濯機などの生活備品付きです（備品は寮によって異なる場合もあります）。
なお、女性の場合は専用の寮がない工場もありますが、会社が近隣の賃貸マンションなどを用意してくれるので安心です。