未経験から工場勤務の正社員になれるのか？

製造業やモノづくりに興味のある当サイトの読者の皆さんなら、「工場で働いて正社員を目指したい」「期間工から正社員になりたい」と考えている方も多いのではないでしょうか。

とはいえ、「派遣先の工場で正社員に登用される可能性は？」「未経験でも大丈夫？」「工場の仕事はキツいって本当？」……など、疑問や不安はたくさんありますよね。実際に工場勤務の正社員になる方法や、給与・待遇面なども気になるところです。

そこで今回は、製造業における工場勤務の基礎知識や、給与などの待遇面とあわせて、未経験から工場の正社員になるためにはどのような方法があるのか、さまざまなケースを紹介しながら解説します。

まずは工場勤務の基礎知識として、製造業の種類や現場での仕事内容について見ていきましょう。

製造業とひと言でいっても、機械関連、金属・鉄鋼関連、電子部品関連、化学関連、食品関連、建築・住宅関連、医薬品関連など、その製品分野は多岐にわたります。 当然ながら、それらの製造現場である工場でも、日々さまざまな種類の素材や部品、製品が生み出されています。たとえば、自動車、食品、家電、パソコン、スマートフォン、日用品、医療品、産業機械、半導体、金属、プラスチック、セラック、繊維、木材、ガラス……等々、消費者に直接届く身近なモノもあれば、人々の暮らしや社会を陰で支えているモノもあります。

各工場で生産される製品類もさまざまですが、そこで働く人の仕事内容も多種多様です。主な仕事としては、「組み立て」「製造」「検査」「梱包」「製造オペレーター」「設備保全・保守」「品質管理」「運搬」「事務」などがあり、製造業務ひとつをとっても、ラインで流れ作業を行う場合もあれば、ほとんどの作業工程を1人で担当する工場もあります。

このように、製造業の工場には数多くの仕事や職種が集結し、そこで作られる製品分野によって、作業内容や労働環境も大きく変わってきます。食品工場やライン作業が向く人もいれば、電子機器や自動車の組み立てが得意な人もいるように、自分の興味や適性、得意分野に合わせて、職場や仕事が選びやすいのも工場ワークの魅力といえるでしょう。

※製造業の種類や仕事内容についてはこちらもチェック▼
製造業の種類や仕事内容まで徹底解説！| 工場・製造業の求人・お仕事・派遣なら日総工産

ここ近年、日本では少子高齢化による人手不足が深刻化し、製造業でも人材の確保が難しいのが現状です。そのため、多くの人材を安定して確保したい製造業の工場では、正社員登用制度や紹介予定派遣などを通して、未経験者の採用や正社員登用を積極的に進めています。

そうした意味で、製造業の工場は未経験からでも働きやすく、正社員への道も開かれている職場といえるでしょう。もちろん、未経験者がいきなり正社員になれるわけではありませんが、派遣や期間工からスタートして仕事を覚え、正社員登用の条件をクリアできれば、工場勤務の正社員として働けるようになります。

正社員登用の条件は、入職時の雇用形態や会社によって多少異なりますが、基本的な条件・ポイントは以下の通りです。

●正社員登用試験に合格する（入職時の雇用形態によっては、試験がない場合もあり）
●年齢は20～30代が登用されやすい（入職時の雇用形態や会社によっては年齢制限がない場合もあり）
●入職から3ヵ月～1年以上勤務している
●無断欠勤・遅刻がなく勤務態度が良好である
●職場のルールを遵守し、良好な人間関係を築ける
●学歴・職歴は不問

正社員になるためには、社会人としての基本姿勢を身に付け、組織の一員として長く働ける人材であることが認められなければいけません。たとえ未経験からのスタートでも、前向きな姿勢で真面目に仕事に取り組み、ルールを守って仲間とともに働ける人であれば、正社員登用のチャンスは十分にあるのです。

一般的に「工場勤務はキツい」と言われることが多いようですが、その理由としては以下のような点が挙げられます。とはいえ、人によっては利点にもなりますし、あらかじめ知っていれば避けることもできますので、ぜひ確認しておいてください。

未経験から工場で働く正社員になるためには、主に以下の方法があります。それぞれの働き方に沿った「日総工産／工場求人ナビ」の求人一覧も、各項のリンク先で確認できますので、ぜひチェックしてみてください。

以上、未経験から工場勤務の正社員になるための方法について、知っておきたい工場勤務の基礎知識や給与・待遇面などと併せて見てきました。
記事中でもお話しした通り、モノづくりに興味があれば、製造業の工場は魅力ある職場であり、向上心をもって前向きに仕事に取り組めば、未経験から正社員への道も広く開かれています。まずは、自分に合った工場ワークを見つけて、ぜひチャレンジしてください！