工場の面接で聞かれる質問とは？工場の面接におけるポイントをご解説
2023/12/13 更新
工場の面接、準備が大事
当然ですが、どの会社で働くにも面接があります。工場で働くためにももちろん面接があり、受かる為には事前準備が必要です。
面接で聞かれそうな質問内容などを想定しておくと良いでしょう。自己紹介や志望動機は必須で聞かれる質問です。ぶっつけ本番でバタバタしないためにも、ある程度心の準備をして、面接に臨むようにしましょう。
面接を受ける前には、面接当日に必要な物や、面接地への行き方などを確認しておきましょう。忘れ物や時間に遅れるなどした場合は、大きな減点となる可能性があります。そうならないためにも、しっかりと事前準備をすることが大切です。
面接時にはスーツが基本
面接ではきちんとした身だしなみを整えるのが重要で、基本的にスーツを着用しましょう。工場勤務では、勤務中は作業着が多くスーツを着ることはほとんどありませんが、面接時にはスーツの着用は必須です。
また、スーツの種類に関しては、新卒者の場合はリクルートスーツ、転職などの中途採用であればビジネススーツが相応しいといえます。スーツの準備に関しては、シワや臭いに十分注意し、自分のサイズに適したスーツを選びましょう。もし、サイズがあっていなければ、だらしない印象を与えてしまうので、サイズ選びも重要です。シワなどもないように事前にクリーニングに出すかアイロンがけもしておきましょう。
工場から求められる人材像
面接に合格するためには、採用担当者が求めている人材像に適しているかが重要なポイントです。しかし、実際にどのような人材像を求めているかを推測するのは難しいですよね。そこでここからは、工場から求められる人材像について解説します。
体力に自信がある人
工場勤務では、重量物を取り扱う作業や、夏は暑い場所、冬は寒い場所で作業を行うことが多いです。したがって、体力に自信がある人材は直接的な採用に結び付きやすい傾向にあります。
工場の面接に合格したいのであれば、過去にやっていた部活動など、体力的に自信がある点を強調していけば、採用の可能性が上がることは間違いありません。
長期勤務ができる人
工場では、仕事の流れや工程などを覚えるのに時間がかかる業務が多いです。したがって、新卒者や経験者でも仕事を覚えてもらい、しっかりと引継ぎを行うためにも、長期的に働ける人を優先的に採用します。
自分が長期的に勤務できることをアピールするために、趣味でスポーツなどを続けている方は、その点もアピールすると好印象につながるでしょう。
チーム意識がある人
工場の仕事は個人作業で行うものもありますが、業務内容によってはチームで作業することもありますので、チーム意識も重要です。チーム意識を持って働くことは、自分とは異なる考え方の人とも円滑にコミュニケーションをとって、効率よく作業を進められるといえます。
面接時にチーム意識の有無をアピールする際は、チーム意識に関する自身のエピソードなどを述べれば好印象につながります。もし、具体的なエピソードなどがなければ、チーム意識に関して自分が大切に感じることなどを述べていきましょう。
「目」が健康な人
電子・電機関連の業務がある工場では、視力が高めの方など「目」が健康な人が求められます。細かい電子機器の組み立てや、回路の組み立て業務などがあるため、目が悪ければ携わることができない業務も多いのが現状です。
結果として、電子・電機関連の業務の面接時には、自分の視力が高ければ、その点をアピールすれば採用につながる可能性が高くなります。
工場の面接で問われる質問
面接では、しっかりと自分の考えなどを面接官に伝えることが重要です。どのような点について聞かれるのか事前に知って、準備しておきたいものですよね。そこでここからは、工場の面接でよく聞かれる質問をご紹介していきます。
志望動機
志望動機とは、どうしてその企業を選んだのかという理由のことです。事前に面接を受ける企業の業務内容・企業理念・取り組みなどを入念に調べて、自分が強調できる点をアピールしていきましょう。さらに、企業の理念や方向性と自分を照らし合わせて、その企業で自分が携わりたいことなどを積極的にアピールすれば好印象につながります。
面接を受ける企業の魅力を十分に把握し、自分が感銘を受けた点を面接官に素直に伝えましょう。また、自分の今までの体験談と企業の取り組みなどを照らし合わせて話せば、面接官にも伝わりやすくなります。
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職務経験
自分の今までの職務経験も、面接で度々聞かれる質問の1つです。今までの職務経験・資格などを事前に把握し、面接を受ける企業の業務に活かせる点があれば、積極的にアピールしていきましょう。面接官も全くの未経験者よりも、業務に近い経験を持っている方が即戦力になると判断しますので、活かせる職務経験はアピールしていくのがおすすめです。
自分の強み・弱み
面接官に自己PRを求められた場合は、自分の強みや弱みなどを明確に分かりやすく伝えることが重要です。具体的な経験に自分の強み・弱みなどを交えて説明していけば、面接官にも好印象を与えることができます。
企業の業務内容に自分の強みを照らし合わせ、活かせるポイントなどを説明すれば、採用の可能性も向上することは間違いありません。また、自分の弱みはどうしてもマイナスになるのではと思ってしまいますが、考え方によっては自分自身を客観的に分析できているアピールにもつながります。弱みを克服しようとしている前向きな姿勢を伝えることも重要です。
転職理由
「転職者は、面接で前職の退職理由などを聞かれることが多いです。したがって、前職を辞めた理由に関してもしっかりと説明できるように準備しておきましょう。
前職をトラブルや会社への不満が原因で辞めた場合は、そのまま伝えてしまうと印象が悪くなるかもしれませんので注意が必要です。単純に前職の不満を述べるのではなく、転職後に自分がどうなっていきたいかなどの前向きな理由を述べましょう。
また、前職の労働条件が合わなかった場合は、そのまま伝えれば入社後のミスマッチも予防できます。結果として、転職理由について述べる際は、前職の愚痴・不満を述べるのではなく、前向きな発言を心がけることが重要といえます。
工場の面接で落ちる失敗原因3選
自分の考え・意見と企業のニーズを照らし合わせて面接に臨めば、限りなく採用に近づくことは間違いありません。一方で工場の面接で失敗し、落ちてしまう共通の原因も見受けられます。そこでここでは、工場の面接で落ちてしまう失敗の原因3選について解説していきます。
「緊張・頑固さ・油断」に注意
面接に慣れていない方は、質問事項に対しての回答などもしっかりと準備してきたはずなのに、いざ本番になると緊張で全て忘れてしまう方も多いです。そこで、質問への回答事項を「暗記」するのではなく、自分なりに企業の魅力などを頭の中で整理しておけばスムーズに回答できますのでおすすめです。
頑固さも面接で失敗する大きな原因の1つです。今までの自分のキャリアなどもあり、面接を受ける方の中には、業務に対しての強すぎるこだわりなどを強調しすぎる方も多いです。面接官に「こだわりが強すぎて頑固」と見なされてしまえば、印象が悪くなってしまいます。
面接時の油断にも要注意です。たとえ面接官が緩く、友人のような口調で話しかけてきても、礼儀正しく敬語での会話を心がけましょう。また、面接後の気のゆるみにも注意が必要です。例えば、面接会場から外に出て、電話などで大きな声で喋り、会場内まで声が聞こえてしまえば悪い印象を与えてしまいます。したがって、面接先の会社内にいる時は一切油断せず、きちんとした態度・行動を心がけましょう。
まとめ
工場の面接では、事前準備などがとても重要で、面接の資料作りなどにも手間がかかってしまいます。派遣会社を利用すれば、人を派遣する際にメーカーからの面接がない場合があります。工場の面接が面倒と思う方や怖くて緊張する方などは、一度派遣会社に登録するのはいかがでしょうか。そうすることで、希望する工場で働ける可能性が高まるでしょう。