学歴・職歴不問／高収入の仕事と、就活を有利にする7つの方策

大卒クラスの学歴がないと公務員になれない……と考えるのは誤りです。「学歴不問」を条件にした地方公務員の募集ジャンルは多岐にわたり、雇用条件も正社員、派遣社員、業務委託、アルバイトとさまざまです。実際の募集広告のなかからジャンルと雇用形態、収入をピックアップしてみたところ……

需要が急拡大し、慢性的な人手不足にあるシステム開発やWeb業界では、大手・中小を問わない多数のWeb関連企業でSE、プログラマ、Webデザイナー、Webエンジニアなどの人材募集が行われています。

多くの場合、募集要項で学歴や職歴を問うケースは少なく、なかには専任指導員や先輩がゼロから教育してくれる環境を整え、未経験者を正社員として採用する企業も増えています。

最近は着物・不用品・バイク・貴金属等の買取営業や、不動産のメンテナンス営業、外資系医療メーカーの企画提案営業など、営業職の仕事内容やジャンルも大きな変化を遂げていて、古くからある「飛び込み営業」とは異なる顧客向けのルート営業などが増えています。

成績がよければその人の裁量によって時間を自由に使えることから、出産・育児のために一度仕事をリタイヤした女性の活躍フィールドとしても注目を浴びている営業職ですが、なかには未経験者として採用された後に正社員になった人や、前職と比較して年収が50〜80%アップした人など、職歴・学歴に関係なく高収入を得る可能性が高い仕事としても注目が集っています。

活況の建設業界は慢性的な人材不足にあり、職歴・学歴はもちろん未経験者歓迎の小規模工務店、大手ゼネコンも増えています。未経験者の場合はOJT（On the Job Training／仕事をしながら指導を受け、スキル、知識を身につけていく方法）によって仕事を覚えていきますが、なかには社員の80%以上が中途採用者というケースも。

建設業界で働くことにはたくさんの魅力がありますが、住宅、オフィスビル、橋梁、高速道路など、自分が取り組んだ仕事が地図に残るほか、安定的に仕事がある、腰を据えて長期間働ける、ものづくりの醍醐味を感じられる……といったやりがいに加え、他業種と比較して給与が高い点が最大の魅力といえるでしょう。

道路工事の現場で交通を誘導するスタッフ、外務省の警備職員、大型ショッピングモールや立体駐車場、行政施設などの警備員、空港での手荷物検査員など、セキュリティ・警備職が活躍する領域は広範で、セキュリティを強化する個人住宅やオフィスが増えていることからも、業界関連企業では学歴はもちろん年齢、性別、職歴などを問わず、人材を募集するケースが多くなっています。

社会的要請が強いセキュリティ・警備職の仕事の魅力はたくさんありますが、最大の魅力は年間の仕事量に大きな変動がなく、安定収入が得られる点にあるといえるでしょう。

Amazonや楽天市場等のECモールや、メーカー直売サイトなどの物販系EC市場では、家電、AV機器、PC周辺機器等が売上全体を押し上げ、その市場規模は12兆2400億円に達しています。

物流市場の急成長によって宅配ドライバーを悩ます「再配達」や、宅配ドライバーの不足状態が社会問題になりましたが、「物流ドライバー」といってもその裾野は広く、世の中にはさまざまなドライバーが活躍しています。いずれのジャンルでも人手不足の状態にあり、学歴・職歴を問わず、若手ドライバーを歓迎・育成する企業が増えています。