スタッフインタビュー

無期雇用の技能社員を選びました

正規雇用という点と、異業種で働いていたので未経験でも応募できるという点で、技能社員のお仕事を選びました。
期間従業員という選択肢もありましたが、期間従業員は契約期間が決まっていますし、休日と給与のバランスがよいところもポイントでした。 　

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応募のきっかけをお聞かせください

飲食店で働いていましたが、正社員で休みがきちんと取れる仕事を…と思い、転職活動をしていました。
スマホで技能社員の広告ページを見て興味を持ち、日総工産が信頼できる会社か調べたりしました。
周りには派遣業界に心配する人もいましたが、工場で働いている友人にも話を聞きながら、納得して応募しました。

日総工産の研修施設「トレーニングセンター」での研修の感想をお聞かせください

とても楽しく研修ができました。研修中、サポートもしっかりしてもらえたので、とても心強かったです。
トレーニングセンターで同期が10人くらいできましたが、配属後は工程が遠くなってしまい、なかなか会えないのが少し寂しいです。

職場環境について良い点をお聞かせください

明確なルールに沿って、仕事ができる点です。独り立ちまで先輩がついていてくれました。今も先輩方がサポートしてくださるので、とても仕事がしやすいです。
また、街で自分が作った車種の車が走っているのを見ると、満足感がありますね。

これからの目標を教えてください

資格取得支援制度を利用して、資格を取りたいと考えています。また、QC（クォリティコントロール）の検定試験なども受けようと思っています。
技能社員にはキャリアパス制度がありますが、今は目の前の目標を1つずつ達成していきたいです。仕事に取り組み、資格などを取りながら考えていきたいと思います。